Гігієна праці в умовах сьогодення

ℹ️Гігієна праці — галузь гігієни, що вивчає вплив на організм людини трудових процесів і навколишнього виробничого середовища, розробляє гігієнічні нормативи та практичні заходи, спрямовані на профілактику шкідливого і небезпечного впливу факторів виробничої діяльності на робітників та запобігання професійним захворюванням.

Її розвиток пов’язаний з інтенсивним зростанням промисловості у XIX столітті, коли стало зрозумілим, що важка праця в небезпечних умовах шкодить здоров’ю працівників. У XX столітті гігієна праці стала окремою галуззю профілактичної медицини. У 1906 році була заснована Постійна комісія по гігієні праці (ICOH), а в 1919 році – Міжнародна організація праці (МОП), яка встановлює стандарти для безпечної праці у всьому світі. Україна є членом МОП з 1954 року.

Нове тисячоліття поставило перед людством якісно новий виклик – розвиток в умовах негативного впливу довкілля та небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища. Науково-технічний прогрес невпинно змінює характер та умови праці, призводить до збільшення нервово-психічного навантаження та інтелектуального компонента. Швидкоплинні трудові процеси, суміщене керування кількома об’єктами чи процесами можуть викликати виснаження людського організму.

🎯З метою створення національної системи запобігання виробничим ризикам для забезпечення ефективної реалізації права працівників на безпечні та здорові умови праці Кабінет Міністрів України розпорядженням від 12.12.2018 №989-р затвердив Концепцію реформування системи управління охороною праці, яка визначає принципи, основні напрями та завдання побудови системи організації безпеки та гігієни праці на основі ризикоорієнтованого підходу за стандартами Європейського Союзу.

Реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони та гігієни праці з 2014 року покладена на Державну служба України з питань праці (Держпраці), яка здійснює заходи нагляду (контролю), розслідування випадків професійних захворювань, вивчає особливості технологічних процесів, санітарно-гігієнічних умов виробничої діяльності, вносить пропозиції щодо першочергових заходів, спрямованих на забезпечення здоров’я працівників.

☝️Законом України Про систему громадського здоров’я, прийнятим 06.09.2022, визначені медико-санітарні вимоги до умов праці (стаття 34). На суб’єкти господарювання покладено обов’язок здійснювати медико-санітарні заходи щодо забезпечення безпечних умов праці та виконання вимог санітарного законодавства щодо виробничих процесів, технологічного устаткування, організації робочих місць, режиму праці, організації попередніх та періодичних медичних оглядів, відпочинку та побутового обслуговування працівників з метою запобігання виникненню професійних захворювань та інфекційних хвороб, пов’язаних з умовами праці.

Для встановлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці потрібне комплексне дослідження факторів виробничого середовища на робочому місці. Центри контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров’я України здійснюють лабораторні та інструментальні дослідження і випробування для потреб атестації робочих місць за умовами праці. Згідно зі статутними повноваженнями центри беруть участь у роботі комісій з розслідування гострих професійних захворювань; здійснюють збір, передачу та внесення інформації про випадки гострих та хронічних професійних захворювань (отруєнь) до автоматизованої системи обліку та їх аналіз; профілактичні, обстежувальні, консультативні та інші заходи для потреб організації та проведення медичних оглядів працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення та шкідливими умовами праці й може спричинити поширення захворювань; проводять навчання щодо запобігання нещасним випадкам на робочих місцях.

✔️Гігієна праці сьогодні залишається не лише науковою дисципліною профілактичної медицини, а й важливим інструментом захисту прав працівників на здорові умови праці.